F.O.E.S.G.R.A. – S.O.E.S.G.Y.P.E. ENTRE RIOS
El S.O.E.S.G.yP.E. de las provincias de La Pampa, Entre Ríos, Corrientes, Salta, Jujuy y Santiago del Estero por medio de la presente hace saber que, por intermedio de la F.O.E.S.G.R.A. -entidad sindical de segundo grado a la cual se encuentran adheridos-, se están llevando adelante Reuniones Paritarias en las que se vienen planteando de forma urgente, no sólo la recomposición de las remuneraciones de los trabajadores del sector en términos acordes con los índices de inflación registrados en los meses transcurridos desde la última recomposición salarial (Mayo/2.025), sino también la actualización de los Convenios Colectivos de Trabajo del sector (C.C.T. N° 371/03), con el fin de alcanzar el reconocimiento y consolidación de derechos, tales como la remuneración especial y diferenciada por el trabajo vespertino de los días sábados e íntegramente de los días domingos, y el incremento salarial en proporción porcentual al incremento promedio del precio de los combustibles; y que, no obstante la razonabilidad del planteo y los categóricos fundamentos que sustentan el reclamo, desde el sector patronal y empresarial, representado por la C.E.C.H.A., existe una actitud reticente y dilatoria que explicita una negativa sistemática a tales incrementos salariales, el reconocimiento de remuneración diferenciada y demás reclamos, ello no obstante mediar desde el último incremento salarial convenido a la fecha una inflación acumulada del 9% en el Índice de Precios del Consumidor y haber operado un incremento del 26% en el precio promedio de los combustibles que comercializan.
La reprochable actitud de la representación empresarial resulta insensata y contradictoria por cuanto la voluntad de la C.E.C.H.A. se conforma con el voto mayoritario de representantes de provincias o regiones en las que el convenio colectivo bajo paritaria no tiene aplicación, y en tanto en el ámbito de aplicación de sus respectivos convenio colectivos, los mismos paritarios han convenido y conformado incrementos salariales en línea con los términos bajo análisis. Resulta asimismo, claramente dañina e irresponsable al exponer a empresarios de otras provincia a conflictos que afectan la paz social de los establecimientos, y someter a los trabajadores del sector de esas mismas provincias a carencias económicas y padecimientos, todo en base a una intransigencia insensata e inútil resultado de ese doble estándar y proceder incongruente.
Asimismo, hacemos notar que no obstante las dificultades señaladas, otras cámaras del sector empresarial –tales como F.E.C. y C.G.N.C.- ya han acordado incrementos salariales acordes a los índices de inflación acumulada y que el acuerdo paritario que oportunamente se concrete, tendrá efectos retroactivos a la fecha del inicio de las negociaciones, generando un crédito laboral a cada trabajador por las diferencias acumuladas, sin perjuicio de dar oportuna intervención a A.R.C.A. para que en el ámbito de sus competencias ajuste en base a tales incrementos las obligaciones de la Seguridad Social, y de los demás efectos que pudieran producirse.
Por lo expuesto, desde las entidades de las provincias de La Pampa, Entre Ríos, Corrientes, Salta, Jujuy y Santiago del Estero reafirmamos el compromiso inclaudicable en la representación de los obreros del sector y ratificamos que seguiremos luchando: reclamando en el ámbito de la justicia las horas del sábado y domingo que por ley nos pertenecen y que desde hace 12 años la CECHA Nacional se niega a reconocer. ”No queremos el conflicto, nos obligan”
SINDICATO OBREROS DE ESTACIONES DE SERVICIOS, GARAGES Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO
LA PAMPA - ENTRE RÍOS – CORRIENTES – SALTA - JUJUY – SGO. DEL ESTERO